¿Cómo sacar el mayor provecho a este newsletter?

Cada tip está seleccionado para que puedas implementarlo rápido, te aseguramos que no te arrepentirás. Haz lo posible por practicar y dales una oportunidad. Mientras más estrategias y técnicas domines, de mejor forma podrás apoyar a otras personas y a ti mism@.

(Tiempo de lectura: 5 a 7 min)

  En el podcast de Miguel Rubio me preguntaron sobre qué hábitos podría recomendar para personas que recién comienzan a trabajar y uno de los que mencioné es el hábito del networking. ¿Sabes cómo aumentar tu autoridad informal? Es clave hacerlo si necesitas movilizar personas y aquí te ordenaré la cabeza para que sepas qué puedes hacer. Por último, contarte que esta semana debuto como presidente del grupo de networking BNI Expande, honor que tendré durante los próximos 6 meses!

Tip 1: El hábito del networking

  ¿Sabes qué es networking? En simple es hacer crecer tus redes de contacto laborales.

  En un mundo que es cada vez más volátil y donde la incertidumbre es cada vez mayor, no es suficiente con formarse continuamente para estar al día con tus competencias, hay mucha información valiosa que no está en videos ni está escrita y que se va generando día a día. ¿Cómo podrías asegurarte de aprender esas cosas que te permitirán ser un o una profesional excelente? Algo que tienes que agregar es conocer gente que esté conectada con esos lugares del mundo que más te interesan. Si trabajas en el ámbito de la salud, minería, educación, finanzas, tecnologías, ¿a cuántas personas conoces?, ¿a quiénes te convendría conocer?

  Los beneficios del networking pueden ser muchísimos y depende de cómo lo enfocarás, por ejemplo, puede servirte para discutir nuevas ideas y problemas que deseas solucionar, podrías contactar a personas que conozcan a potenciales clientes si es que tienes un emprendimiento (marketing por referencias), si deseas a futuro postular a cierto cargo podrías comenzar a conocer a tus potenciales futuras jefaturas, etc etc.

¿Qué te recomiendo hacer?

1. Define qué te gustaría aprender.

2. Busca personas que puedan responder tus preguntas. Usa LinkedIn como también pregunta a tus amigos y familiares si conocen a alguien del perfil que buscas.

3. Escríbele a esa persona pidiendo su ayuda.

  Un ejemplo, imagina que eres líder de un equipo y te gustaría conocer más buenas prácticas realizadas por personas con tu mismo rol.

1. ¿Qué te gustaría aprender? Nuevas prácticas para liderar mi equipo.

2. Busca personas con tu mismo cargo en instituciones similares (si eres Directora de un Colegio podrías contactar a personas con el mismo cargo, si tienes un emprendimiento ponte en contacto con líderes que ya hayan tenido éxito con sus negocios).

3. Contacta a estas personas por LinkedIn o pide ayuda a algún conocido para que los pongan en contacto.

  Cuando comencé con hábitos al día usé esta foto en Facebook y logré conocer a más de 20 personas muy interesantes que me ayudaron a definir mejor mis primeros servicios.

Tip 2: ¿Cómo aumentar tu autoridad informal?

  Para liderar un equipo es necesario no solamente tener competencias de liderazgo, sino que también tener una gran capacidad para liderar. Para poder aumentar esta capacidad es necesario hacerlo desde la autoridad informal.

  Primero hay que tener clara la diferencia entre autoridad formal e informal. La primera es la que te da el cargo que ocupas en el organigrama, mientras que la segunda te las dan las personas que te rodean. Ambas son bien importantes, pero la autoridad formal está ahí y suele ser fija, mientras que la informal puede crecer o disminuir dependiendo de cómo te comportes con las personas. ¿Qué estás haciendo día a día para aumentar tu autoridad informal?

  Al momento de preguntarle a líderes esta última pregunta siempre salen entre 3 y 6 ideas buenas, pero son intuitivas y no saben por qué funcionan. Por eso es que en Hábitos al Día ofrecemos la charla “¿Cómo aumentar tu capacidad de liderazgo?” porque es necesario tener un lenguaje común y cierta claridad para que podamos liderar cada día mejor.

  La idea clave de esta charla es saber que hay 3 formas de aumentar tu liderazgo informal: desde el ser (que te sientan parte de un mismo grupo), el saber hacer (qué tan experto eres en el tema tratado) y el tener (si posees algo que a las otras personas les interese). La siguiente foto es una que usamos en la charla mencionada anteriormente.

  Contestando estas preguntas ya podrías tener un listado de ideas a implementar inmediatamente para aumentar tu autoridad informal, ¿por cuál vas a comenzar?

Vaso 1/2 lleno: Debuto como Presidente del grupo de Networking BNI Expande

  Justo estuvimos hablando del hábito del networking y otro consejo que puedo darte es unirte a una red que te lo facilite. La red que escogí en Septiembre 2022 fue BNI donde a la fecha hay 24 grupos activos en Chile y me uní a uno de los más nuevos, BNI Expande. Si quieres saber más puedes seguir en LinkedIn en este link: 
BNI Expande Chile

  He aprendido muchísimo juntándome todas las semanas con emprendedores y empresarios con negocios muy diversos, pues nos reunimos para hacer crecer nuestros emprendimientos de manera entretenida siguiendo una metodología que me permite conocer semana a semana nuevas personas, sus historias de vida y el para qué de sus negocios.

  A partir de esta semana tendré el honor de liderar este grupo porque me eligieron como Presidente por los próximos 6 meses, así que deséenme harta suerte que el desafío es grande y ya me está requiriendo desarrollar nuevos hábitos para no solamente aumentar el impacto de Hábitos al Día, sino que también el de los más de 500 negocios de personas socias en Chile.

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